人才引进 985院校_985高校人才

招才引智是什么编制

就业合同的签订只是一个开始，名校硕博生的光环不论是对于个人之后工作的发展，还是对于地方建设的发展，都是不确定的因素。

法律分析：

人才引进 985院校_985高校人才

人才引进 985院校_985高校人才

1、引进对象：其中，当然可以在其他985大学教书了，因为这个学校也是非常有名的，而且你的孩子也是本硕博毕业的。紧缺急需类储备人オ引进，在对象范围上，重点引进国内“双”大学境外大学紧缺急需专业全日制博士、硕士研究生在学科专业上，新增信息与通信工程、机械设计制造、旅游管理等10个我市七大绿色产业发展紧缺急需的学科专业。在教育类储备人才引进方面，更加突显师范类专业性和学生基础素质，重点引进直属6所师范院校和福建师范大学、原“985”高校高考学科专业的全日制应往届博士、硕士研究生。在医疗储备人オ引进方面，根据县市医疗人オ需求异，按照A、B两类，分别引进国内医科大学综合排名前50位的高校医学类全日制博士、硕士研究生和本科生，着力补齐我市高素质医疗人才短板。

2、岗位安排：在岗位安排上，《方案》明确，紧缺急需类储备人，博士研究生聘任为市属高校事业单位副处级或相应专业技术职务，硕士研究生聘任为市属高职院校事业单位正科级或市管国有企业中层职务;单列政储备人才岗位，借鉴省组引进生安排做法，聘任期考核合格，可调任行政机关。教育类储备人，聘任为市教育科学研究机构事业编制人员;引进3年内，安排在市属中学、各县(市、区)一中锻炼;期满后考核合格，可安排到市属省一级达标中学工作。医疗类储备人オ分层次安排，A类安排到市属医院工作，B类安排到市属二级医院或县(市、区)二级以上医院工作。

3、各项补助：此外，为了强代引进オ安居保障，《方案》还明确，引进人在享受我市人才奖励房政策的基础上，新_给予博士20万元、硕士10万元、医疗类本科生5万元安家补助，并在引进5年内，给予博士、硕士每人每月2000元、1000元、医疗类本科生每人每月500元生活补贴。同时，在引进人オ子女入学、配偶就业等方面给予更多便利，全面释放招才引智的强大“磁力”，让人オ留得更安心、顺心、舒心。

教育类储备人才：(一)引进对象：直属6所师范院校和福建师范大学、原“985”高校高考学科专业(具体以当年度发布的引进公告为准)且本科阶段为原“211”高校或福建师范大学师范类专业毕业的全日制应往届博士、硕士研究生。(二)资格条件：具有中华国籍，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁(以报名申请时间为准)。2.具有高中或初中相应学科的书。3.应届硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业并在当年12月31日前取得相应学位;4.身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。5.在南平市服务期不少于8年。6.近5年未在南平区域内就业过。(三)政策待遇：引进方式。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核的方式直接聘用为南平市教育科学研究院事业编制人员。2.岗位安排。引进前3年，由市根据学校需求及引进人オ的情况，主要安排在市属中学、各县(市、区)一中进行教学实践锻炼;3年期满后，经考核合格者，在保证继续在南平工作服务至少5年的条件下，安排到南平市教育科学研究院和南平一中、南平高级中学等南平市属省级达标中学工作，若本人愿意，也可安排到各县(市、区)一中工作。3.编制职称前3年内，每年在南平市教育科学研究院单列20名人才引进专项事业编制，由市单列管理、滚动使用，专项用于教育类储备人才引进，3年后，转岗安置所需编制由编制部门统筹调剂。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理。4.工资待。前3年内，享受南平市教育科学研究院同等条件人员的工资、保险等待及教学实践学校相关，所需经费由用人单位同级财政支出，与市教育科学研究院结算支付。法律依据：

《南平市引进“双”高校毕业生和紧缺急需专业人オ工作方案》 为深入实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，强化七大绿色产业发展人オ支撑，按照“三大创新”“四大经济”“六大行动”部署要求，根据《关于加强南平市人才工作的十条措施》(南委发〔20179号)精神，经研究决定，从2020年起，每年从“双”高校和重点师范、医学院校引进一批紧缺急需类、教育类、医疗类储备人オ现结合我市实际，制定如下工作方案:

一、对象与资格条件:36所“世界大学建设高校”(A类)和“世界学科建设”专业、境外大学(指公认的三大世界大学排名均位于前200名的境外大学)中符合当年度《南平市紧缺急需专业指导目录》所需专业的全日制硕士博士应往届毕业生，特别是“信息与通信工程”“软件工程“计算机科学与技术”“会展经济与管理”“机械设计制造”“旅游管理”“生物工程”“文化创意”等与现代绿色农业、旅游、健康养生、生物、数字信息、先进制造、文化创意七大绿色产业相关的紧缺急需专业人才。其中，单列政储备人才岗位，所需专业为应用经济、信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、环境科学与工程、城乡规划等南平市政人才队伍特别缺急需专业(具体以当年度引进公告发布为准)，本科或研究生有一个学历层次专业符合即可同时，引进对象还应符合以下资格条件:1.具有中华国籍，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁(以报名申请时间为准2.应届硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位;3.身体健康，符合《录用体检通用标准(试行)》要求;4.在南平市服务期不少于8年;5.近5年未在南平区域内就业过(政储备人才需为2018年1月前未在南平区域内就业过)

(二)政策待遇:1.引进方式。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用。其中，博士研究生直接聘用为事业编制人员;硕士研究生直接聘用为事业编制人员或市管国有企业。根据个人意愿，直接与企业等用人单位签订聘用合同的，同等享受相应引进待遇。2.岗位安排。博士研究生聘任为武夷学院事业单位副处级或相应专业技术职务;硕士研究生聘任为间北职业技术学院事业单位正科级或市管国有企业中层(相当正科级)职务。其中符合政储备人才岗位条件的，引进前5年，选派到县、乡和市直专业对口部门(单位)、国有企业挂职锻炼。5年聘任期满，经考核能胜任政机关工作的，按调任规定，调任行政机关，并办理登记手续，博士、硕士研究生分别按副处、正科职务或职级安排，调任后，服务年限3年。也可根据个人意愿，留企业或事业单位工作。符合南平市所属博士后科研工作站(基地)进站条件的，可进站(基地)开展科研项目工作;符合南平市省级以上重点实验室、研究中心、技术中心和市重点培育龙头企业、小巨人领军企业所需人オ条件的，可脱产选派到相应岗位工作。3.管理考核。5年聘任期内，由市委组织部负责宏观管理，聘任单位负责人事管理，用人单位(挂职单位)负责日常管理。聘期内每满一年，由市委组织部牵头进行考核，考核合格以上者(含合格)，继续聘用;考核合格以下者，给予半年过渡期，仍合格以下的或5年聘任期内有2个年度考核合格以下的(含过渡期考核合格的年度)，予以解。政储备人5年聘任期满考核合格、基本合格，若不适宜不胜任政机关工作，但适合科研教学岗位工作的，可安排到市属高校、市直事业单位相应专业技术或管理岗位工作;考核不合格的，予以解聘。4.编制职称。由市委编办、市人社局每年统筹调剂定数量人才引进事业编制，单列管理、滚动使用，专项用于储备人才引进。5年聘任期满，政储备人才调任所需行政编制由市委编办统筹调剂。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理。5.。5年聘任期内，享受所聘任单位同等条件人员的工资、保险及待遇。其中:政储备人在县、乡和市直专业对口部门(单位)挂职期间的，由所聘任单位统一发放，所需资金由挂职接收单位同级人专项经费全额补助;政储备人才在国有企业挂职锻炼期间的，由国有企业发放。选派到博士后科研工作站(基地)、重点实验室、研究中心、技术中心和市重点培育龙头企业、小巨人领军企业工作的，仍由所聘任单位统一发放，所需资金由挂职接收单位与聘任单位全额结算支付(武夷学院自主引进的非紧缺急需储备人才的全日制博士选，可参照进行企业选派)

三、医疗类储备人才(一)引进对象

1.A类医疗类储备人才:当年国内医科类大学综合排名前50位的高校医学类专业(其中，中类大学限市医院的相关专业)的全日制硕士、博士应往届毕业生

四、工作保障机制

(一)加强组织。储备人引进工作由市委人才办牵头负责，市委编办、市、财政局、人社局、住建局、卫健委、和武夷学院、闽北职业技术学院、各县(市、区)等部门单位各司其职。其中，紧缺急需类人オ由市委人オ办、市人社局、武夷学院、北职业技术学院具体负责，教育类储备人才由市具体负责，医疗类储备人才由市卫健委具体负责。(二)严格引进程序。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名资格审_一面试一考察一体检公示一聘用的程序进行。要注重考察引进人才的素质和德的表现。(三)生活保障待遇。服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元、医疗类本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活补助。引进人才具有相关专业注册的，还可按所聘任单位或挂职服务单位对注册使用的规定，予以证书补助引进人在南平工作期间，享受《南平市人住房保障暂行办法》中“人オ奖励房”相应政策，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励不超过80m、60m的人房或40万元、30万元购房补助;医疗类本科生入职后新购商品住房，工作满3年后给予5万元购房补助。同时，引进人的子女要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办的，可不受购房、居住、户籍等条件限制办理入(转)学手续配偶需随迁安置的，可同性质单位调动或优先就业。(四)明确资金渠道。各类储备人オ工资、等待遇，按文件中规定的渠道、经费来源发放，由所聘任单位单独核算，不计入工资总额;县(市、区)岗位工作经费和在县(市、区)挂职任职期间的安家补助、住房保障经费，由市、县人才专项经费各承担50％;每月生活补助经费由用人单位(含挂职单位)同级人才专项经费支出。省级人オ政策待遇可叠加享受，市级其他人才政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行。

985、211高校硕博生为何扎堆小县城

本硕博均在上海交通大学，可以说拥有这样一个学历已经非常厉害了，从本科到博士都是在国内高校读的，这也算是实力超强的人才。

985、211高校硕博生扎堆小县城是事实上，考试与高考类似，需要大量复习。最终录取取决于考试成绩。能够进入985所高校的学生基本上都是考试成绩好的学生。如果他们是研究生或博士生，他们的学习能力是毫无疑问的。实际上，他们更容易准备考试。然而，毕业于985所高校的学生往往目光远大，他们也瞄准了热门岗位。竞争对手也是同样的学术霸主，所以实际的竞争仍然很大。因为的政策支持。

县城的人才引进竞争如此备受关注，跟一份文件的出台不无关系。

近日，中办、国办印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》，不仅强调了县城在我国城镇体系的重要地位，更是明确“全面落实取消县城落户限制政策，确保稳定就业生活的外来人口与本地农业转移人口落户一视同仁”，县城发展大有可为。

而数据显示，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，首次突破千万大关。促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。

储朝晖则提出，一定要从系统性、可持续性的角度去想办法解决当下就业的难题，最关键的还是要激发企业活力，增加企业用人的需求，更广泛地吸纳人才就业。

“因为平时也参与招人，我感觉现在的90后、00后不论是学习能力还是工作态度都，确实是一代比一代强。”李林说，县城里的工作虽不“高精尖”，但也涉及到民生的方方面面，能把自身经济盘活、把各种公共服务搞好、把利益处理妥当，难度也着实不低。

李林认为，“从长远看，更多高学历人才来到基层，我认为对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。”

当然，一纸就业合同的签订只是开始，名校硕博生的光环对于个体发展和对当地建设都不是长久的决定性因素。

“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的。

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“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的。

985硕士可以引进吗

985所高校的研究生和博士生除了参加一般考试外，还有其他渠道成为。最常见的再者，如果仔细分析，你会发现这些硕博士的专业都是不容易就业的，换句话说，私企不招收这类专业的高学历人才，这也导致这些名校冷门专业的学生不得不选择县城的”橄榄枝就业。是定向和人才引进。流行地区的定向选择对学校和学历有很高的要求。对985211所高校基本开放。这些学生是组织培训的重点，将来将成高校硕博生扎堆小县城的意义为组织的。

总的来说，985硕士和博士考很大的优势，人才无论走到哪里都很难到其他958大学教书，只达到了985大学的门槛，其实985大学看重的是应试者发表论文的数量和质量。会受到重视，努力永远不会白费。

985博土能到什么大学教书

“我国就业增长的新空间在县域，县域是释放我国就业压力的‘主场’。”阿里研究院数字经济与就业研究中心主任徐飞认为，随着县域生活服务业的发展、劳动密集型产业的兴起，以及新经济、新业态的下沉发展，县域会成为新生代劳动者就业择业的新方向。

进本科高校肯定是没有问题的，至于去什么水平的高校取决于你博士期间的研究成果和机会了。

进入普通二本学校是很容易的，在双建设的大背景下，各个二本学校都在大力引进博士，98人才只有用起来的才是有用的，俗话说”金子，到哪里都会发光“，现在大学毕业生每年毕业以千万计数，能多去基层一些，做出一些实际的贡献，才是正确的和值得推崇的。5高校和中科院系统毕业的博士，如果去没有硕士点的高校基本给的是相应级别的顶配待遇。

985高校毕业的博士生要想进入一本大学任教，那么对应的科研成果也比较高。以江苏科技大学2019人才引进为例，引进国内博士条件如下：博士一般毕业于 双 建设高校（或知名研究机构）；以作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上；特别的还有可能，否则进211大学教书都很难！我同学本科211毕业，硕博是武汉大学，现在都进不了211教书！要想进211教书，基本都要出国留学经历！ 年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽，可见一本学校对科研成果要求更高一些，如果是一二线城市的一本高校基本需要有2年海外高校求学经历，当然一二线城市的普通二本条件也会相对高些。

本科双非研究生985可以定向选调吗

985211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。

如果你的研究生是985大学的话，那么你也可以参加定向选调的，只是说如果别人更的话2.B类医疗类储备人才:当年国内医科类大学综合排名前50位的高校医学类专业(其中，中类大学限各中医院的相关专业)的全日制本科和其他高校医学类专业全日制硕士、博士应往届毕业生。(二)资格条件：具有中华国籍，本科生不超过28周岁(具有主治医师及以上职称可放宽至30周岁)，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁(以报名申请时间为准);2.应届本科、硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位。3.身心健康，符合《录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求;4.在南平市服务期不少于5年(不含在南平市域外的医师规范化培训时间);5.近5年未在南平区域内就业过(不含脱产攻读全日制研究生学历人员)。(三)政策待遇：。1.引进方式。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续。2.岗位安排。A类医疗类储备人才安排到南平市属级医院工作;B类医疗类储备人才安排到南平市属二级医院或县(市、区)二级以上医院工作。3.编制职称。由市委编办、市人社局会同市卫健委各县(市、区)相关部门，根据A、B类医疗类储备人才数量，调剂人才引进事业编制和职称岗位，实行专项专报单列管理。4.。按聘任医院同等条件人员的工资、保险及待遇执行，所需经费由用人单位支付，那么你希望就很小。

选调生招录由组织部统一组织，分定向选调和集中选调，如齐齐哈尔市，定向选调面向部分大学建设高校（原985）、个别学科建设高校（原211）重点高校招录，安排到省市直机关岗位；集中选调面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)岗位。

选调条件

1、必须有正确的立场和态度，自觉践行核心价值观，爱爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为和服务奉献。

3、能如期获得、。我国的县城正是城镇化的关键时刻，需要高学历人才，只有这样平均分配人才，才能助力下一步发展，再者，从长远来看，更多高学历的人才到基层就业，是对于毕业生的锻炼和县城发展都有益处的。除此之外，还有人认为名校高学历人才去基层就业，有助于基层制度的完善。员、学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。

4、身心健康，符合录用体检标准。

孩子上海交通大学本硕博毕业，能到其它985大学教书吗？

3.985大学生更有可能通过考试

凭借这个学历资本，我们认为到二线城市的985工程大学去任教，是可以实现的，即使在、上海这类城市中，可能也有不少21定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届大学毕业生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。1工程大学抢着要。

当然，这个学历是没有任何问题的，但是在当下的高校教师中，应聘什么样的岗位，还要依据博士期间所获得的成果来具体评价。目前很多高校对学历水平有要求，但是更看重应聘者的学术水平，如果能在博士期间获得一定的学术成绩，肯定会更有利于进入985工程大学担任教师职务。

虽然现在也有不少985工程大学比较看重应聘者的留学经历，但是我们注意到不管你国外留学博士，还是国内培养的博士，都必须要有一定的学术成绩，否则在应聘过程中成功的可能性并不大，即使能成功应聘，可能也会面临着很尴尬的境地。

如果没有比较突出的业绩，我们注意到很多学校都会采用“非升即走”的做法，有的是采用博士后制度，有的则是以讲师的方式，签订一定期限的合同，有的则聘用为助理等，可以说进入高校之后，没有比较硬的学术成绩作为支撑，想要有很好的发展，这个难度还是很大的。

如果有比较突出的业绩，就会得到高校的重视，就不会像之前那样的对待，很有可能就会直接将这类应聘者聘用为副或者纳入自身设置的青年人才项目。可以说，如果拥有这样的待遇，在今后的职业生涯中，就会一路绿灯，至少你会拥有比较不错的科研资源，相对于其他人也会有更大的成功。

那么，业绩突出的标准是什么呢？按照目前的实际情况来看，对于应聘者的考察主要依据就是论文或者其他专利等，当然面对这类考察的时候，往往会对论文的标准有非常高的要求，论文水平至少要能达到其本校内相应层次副的水平，而且专利也是要有一定高度的，并不是什么专利都可以使用。这都是要经过严格的评审，才有可能实现成功的。

虽然都是985工程大学，但是我们注意到985工程大学目前还面临着比较大的内部层级，也就是说以题主的身份，到上等985工程大学应聘成功的可能性会相对较小，但是到末流985大学的话，成功的可能性会很大，比如：海洋大学、西北农林科技大学、东北大学、兰州大学、大连理工大学等。

西工大的高才生到其他985大学教书的机会也很多。比如，西工大材料的校友杨卫院士是浙大原，西工大材料的博士到其他985高校教书的有很多。清华最的机器人科学家之一，清华自动化梁斌，是西工大自动化本科硕士。又比如，北航机器人研究所原所长王田苗，西工大硕士博士，西本科。再比如，上浙大西理工等很多名校航天院核心骨干是西工大校友，等等吧，西工大虽然说没有上名气大但是，培养的人才还是很厉害的。

可以能吧。上本硕博是很厉害的学霸了。如果是上的机械等专业的本硕博到其它985大学教书的机会更多。，因为上海交通大学是非常的学校。在这所学校本硕博毕业以后一定是非常的人，是完全可以到其他985大学教书的。

不容易，得看运气。比如某985学校正好需要你这专业啥的，你就进去了。但是进大学还是很容易的。如果有出国留学的经历，比如国外某名校的文凭，就容易很多，国内高校现在还是挺看重这个。

可以，只要通过应聘，就能到其他大学教书。

不容易，学源单一，如果早几年，兴许可以，但是也看专业，因为上交尽管很出名，但更多是跟上海地理位置有关，真正学科实力专业高度并不很强，如果是拿手学科还好说，别的不好讲，现在的985高校都有自己的强项，可能录取分数没有上交热，那是因为地域因素，而不是实力弱，他们可以引进更强高校的的人才或者使用本校培养的人才，上交的本硕博并不十分出众