员工管理制度范本 员工薪酬管理制度范本

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1、篇一： 为切实加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

2、 一、委全体人员应严格遵守上、下班制度。

3、上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

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4、 二、机关及委属各事业站所应实行考勤签到制度，考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：00以前(时间如有变动按上级通知作相应调整)。

5、机关考勤由委监察室负责组织实施，事业站所考勤由各单位组织实施。

6、 三、原则上要求全体人员一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况需直接外出，应提前报部门主要负责人备案，说明外出事由和时间，并不得委托代签。

7、 四、外出参加会议、培训或学习当天不能及时返回的，应履行登记手续。

8、外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。

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9、 五、请和销手续办理。

10、因病、因事需要请的，必须填写请条，说明事由、时间。

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11、中层副职以下人员请1天以内者，由部门主要负责人审批;请2天(含2天)以上者，经部门主要负责人同意，报分管主任审批。

12、部门主要负责人请1天以内者，由分管主任审批;请2天(含2天)以上者，经分管主任同意，报委主要审批。

13、期结束，请人必须向准人销，否则超按旷工处理。

14、对不请者，一律作旷工处理。

15、请条交委人事科汇总备查。

16、 六、实行年休制度。

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