昭通事业单位_2023事业单位成绩公布

2019下半年昭通事业单位有哪些加分项？

主要体现的实绩和贡献。对云南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。云南事业单位在核定的绩效原标题：2019年云南省昭通市事业单位公告工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

运动员加分

昭通事业单位_2023事业单位成绩公布

昭通事业单位_2023事业单位成绩公布

革命烈士的子女和因公牺牲的警察的子女加分

2022年昭通事业单位5月21日联考,笔试面试比例

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

笔试分数线是51.7分，面试2：1。根据查询昭通人社公众号资料得知，笔试控制分数线按照参加人员有效笔试成绩平均分的80%计算，昭通市22022昭通事业单位体检合格人员进入考察，考察工作由用人单位和主管部门负责，根据岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反法律法规以及是否为在职在编政机关、事业单位人员及是否有回避情形等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。022年市直事业单位公开选调笔试控制分数线为51.7分。在每个选调岗位笔试控制分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以2：1的比例确定面试人员。

2020年云南省昭通市事业单位报名是什么时候？

2020年云南省昭通市事业单位暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位网在这里为大家整理了2019年云南昭通市事业单位公告信息，需要详细了解云南省昭通市事业单位信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年云南省昭通市事业单位公告649人(2019年4月3日发布)

报名时间：2019年4月10日9:00至4月16日18:00。

交费时间：2019年4月11日9:00至4月18日18:00。

来4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行(二)网上报名时间：2014年4月3日至4月7日。递补。源：昭通市人社局

2022昭通事业单位体检后考察什么

报考播音主持、编辑、记者、应急救援人员等需要面试或体能测试的岗位人员，先进行综合应用能力和职业能力倾向测验，然后从控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定人员先进入资格复审(资格复审后若控制分数线以上的人员达不到1：3，则所有控制分数线以上人员全部进入面试或体能测试)。资格复审合格后，县区的岗位由县区人社局组织面试，市直部门的岗位由市级主管部门统一组织面试或体能测试。面试成绩或体能测试成绩满分为100分。面试或体能测试后，从面试控制分数线或体能测试合格考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩(体能测试成绩)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。

以上是20《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。22昭通事业单位体检后考察什么的全部解答。

2020年云南省昭通市事业单位考什么？

2020年云南省昭通市事业单位暂未发布，预计将于2020年4月初发布二、事业单位B。为了帮助广大考生备考，云南事业单位网在这里为大家整理了2019年云南昭通市事业单位公告信息，需要详细了解云南省昭通市事业单位信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年云南省昭通市事业单位公三、事业单位C告649人(2019年4月3日发布)

方式和内容

笔试设控制线，控制线为各笔试专业类别参加人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的控制分数线为70分。达到控制分数线以上的人员方能进入以后的程序(控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和保障局网站公布)。

来源：昭通市人社局

2020年昭通事业单位的内容是什么？

《职业倾向能力测验》：以中的《行测》为原型，加入了部分新题型。

您可以参考往年的内容：

本次笔试分为综合管理类、科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，每类试卷为两个科目的合订本。综合应用能力满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(归类情况见《事业单位公开分类公共科目笔试大纲(2019版)》附件4)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。

笔试设控制线，控制线为各笔试专业类别参加人员有效笔试成绩平均分的80%。需要面试的岗位，面试的控制分数线为70分。达到控制分数线以上的人员方能进本次原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，每类试卷为两个科目的合订本。综合应用能力满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(归类情况见《事业单位公开分类公共科目笔试大纲(2019版)》附件5)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。入以后的程序(控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和保障局网站公布)。

2020昭通事业单位ABC类题型上有什么不同？

具体请查看

1、职位性质：A类全称适综合管理岗，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

2、试题设置：试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、3、题量分值：分值常见为150分，题量常见为4题。会务安排、应急处理、联络通知等。

1、职位性质：B类全称为科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。

1、职位性质：C类全称为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，岗位多针对理科类的学生。

2、试题设置：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次从上述题型中组合选用。由此可以看出，B、C类都考作文、论证评价题，材料阅读题，而两者的不同之处在于材料主题上B偏向于问题，C类偏向于自然科学。

3、题型题量：分值常见为150分，题量常见为4题。

2018年云南昭通事业单位需不需要资格复审呢？

2018年云南昭(一)报名方式：实行网络报名。通事业单位需要资格复审

参照昭通市委组织部 昭通市人力资源和保障局关于昭通市2018年事业单位公开的通告(号)，2018云南昭通事业单位资格复审内容为：

1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从控制分数线以上的人员中按岗位所需人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。

报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的报考人员，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门面试考核后，按照报考人员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

2、试题设置：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次从上述题型中组合选用。与A的题型设置区别非常大，特点题在校阅改错、论证评价和作文，尤其是论证评价题，没有适当的方法是难以做对这类题的。2.资格审查将贯穿整个过程，对在任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。

想问一下云南昭通县级事业单位的工资大概在什么范围。

二、云南事业单位人员绩效工资：

一、云南事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

三、云南事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、发展等方面的异，对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、、累、险及其它特更多事业单位资料请点击>>殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。