在职研究生院校好上岸 在职研究好考么

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1、在职研究生好考。

2、今天小编就来和大家探讨一下。

3、 报读研究生的同学首先要明确一点，研究生择校和本科生择校有所不同。

4、本科阶段我们关注的是学校是否为大学，根本不去关注所报院校的该专业是否有名气。

5、而研究生教育阶段，我们首要选的是专业的名气度，看该领域内哪个学校更领先一步，其次才是学校的对比。

6、如果专业的名气一样，那大学肯定要比非大学的好，这一点是毋庸置疑的。

7、就拿中民大学来说，如果是读本科择校，选人大肯定要比选首经贸好，原因是人大为院校。

8、要是读人力资源在职研究生，院校更优的是首经贸大学，而非大学，原因是首经贸劳经院是最早设立人力资源管理专业的院校，并且在2010年，该院的人力资源管理还被评为特色专业。

9、劳动经济学院的杨河清更是人力资源管理课题方面的权威。

10、 听了小编以上的分析，你知道人力资源在职研究生哪个院校好了吗？再提醒大家一下，不要盲目地就选择名校，多听听过来人的经验，详细对比后再做决定。

11、就研究生而言，更关注的是各院校开设的课程内容和师资。

12、像申请硕士学位这种事情，全国都是统一考试，要求制度是相同的，无需双比，而各院校中的课程内容和师资是完全不同的。

13、一般院校开设的人力资源均是围绕6大模版的课程，被称之为传统课程，中科院心理所有人力资源课程，是在6大模块的传统课程中又加入了适合企业需求的应用心理学课程，如，现代企业会邀请北森测评这样的专业公司做服务外包，其中一项即是测量做人才选拔，通过还有专业课，如果你属于跨考的话，那么专业课对你也是比较难的，可以选择一些视频类的课程，根据自己的时间随时学习。

14、科学选拔，做到真正的“人岗匹配”，另外，像中石油，中移动，神华这样的大型企业早在07年就已经请和君，易普斯这样的管理咨询公司来为企业做情况调节，压力管理这样的外包工作，当然，费用是很贵的。

15、这些均是应用心理学在企业中的实际应用，而且只是其中一小部分，还有像职业心理健康等课程都是解决不同问题的方向。

16、但这些课程是其它院校所未开设的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。