管理学和会计学哪个难 会计学跟管理学

财务管理好学，还是会计好学

刚开始是财务管理好学，因为会计要学的东西明显比较广泛，法律、财务管理、统计还有各种会计。但学的最深的时候，会计反过来要考虑财务管理的东西。

管理学和会计学哪个难 会计学跟管理学

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管理学和会计学哪个难 会计学跟管理学

如果是狭义的财务管理，不难学。就那些公式，不难学。

但是，以后如何将这些理论用于工作当中去？如何在实际工作中进行决策？这些都是财务总监做的事。

而会计涵盖面很广，而且会计是进行财务分析、财务决策、财务管理的基础。

学会计是个系统的工程。要学成体系很难。但是，如果只是考证，那还好。不过也挺花时间的。相对的，财务管理好上手

会计和哪个难

作为市场经济理论的动力源泉,在市场经济的发展中发挥着重大的作用。接下来请欣赏我给大家网络收集整理的会计和哪个难。

会计和哪个难

管理类作为一个大类是包括和会计的。一般来说，所学的面很广，主要包括管理，市场营销，人力资源，当然也会接触会计，比较泛，可能以后不好找工作。会计就比较专精一点了，也比较好找工作。不过硕士有个很美妙的专称MBA，高级管理人才都会进修的。

会计专业的就业前景

内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况:这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生"，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会"外人"记记帐。

外企:待遇好，学得专业

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

事务所:小所和外资大所的云泥之别

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用，男人当做牲口用"，加班更是家常便饭，的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

理财咨询:方兴未艾的阳光职业

职业状况:去过银行等金融机构会的同学应该知道，个人理财咨询职位的需求量正在慢慢放大，而且，由于投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在投资理财咨询服务机构

、教师:稳定有余，发展不足

会计人考上或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

专业的就业前景

全球经济一体化进程加速，加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展市场，缺乏现代管理理念指导的传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，专业人才的需求也持续升温。

1.人力资源管理类岗位

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

2.物流管理

继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

与其他学科专业相比，毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

3.传统管理类岗位

有很大一部分职业人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

4.市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

5.出国或者考研

与其他学科专业相比，毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

文职管理学和会计哪个难

管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。 [2]

嗯，一般来讲的话文职管理学要比会计的话要稍微简单一点，因为它那个计算心累都的东西不多然后那个他那个包括实物的话有很多计算类的问题。