符合性测试报告 符合性测试怎么做

会计师事务所的工作内容与程序中的出具审计报告阶段的具体内容？

同学你好，很高兴为您解答！

符合性测试报告 符合性测试怎么做

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2.审计实施阶段。

(1)明确审计目标。年度会计报表的审计目的是对被审计单位会计报表的合法性、公允性及会计处理方法的一贯性发表审计意见。这一审计目的是建立在具体审计目标实现的基础之上的。具体审计目标包括记录完整性、资产负债存在性、计价准确性、所有权归属性、披露充分性。注册会计师将根据具体审计目标，确定合理有效的审计程序。

(2)实施审计程序。审计程序包括符合性测试程序和实质性测试程序。

①符合性测试是通过一定的审计方法，测试被审计单位业务活动的运行与相关内部控制制度的符合程度，以确定实质性测试的性质、范围和时间。符合性测试通常按照业务循环，采用抽样方法进行。

②实质性测试是在符合性测试基础上，运用检查、监盘、观察、查询及函证、计算、分析性复核等方法，对被审计单位会计报表项目金额进行的证实性测试。实质性测试通常按照会计报表项目顺序或业务循环，采用抽样方法进行。

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4.出具审计报告阶段。注册会计师在实施了必要的审计程序后，对会计报表实施总体性复核，并按照《审计具体准则》的要求，以经过核实的审计证据为依据，形成审计意见。

什么是同步符合性测试

同步符合性测试是在注册会计师取得对内部控制制度的了解的同时执行的测试。这种符合性测试不是必须的，而是有选择地执行的。在审计实务中，注册会计师在了解内部控制制度的同时，能够找到一些有关控制政策和程序是否有效的证据。比如注册会计师在调查内控制度时，可能会询问预算制度是否存在，有关预算报告以及管理当局追查预算异等情况，这使得注册会计师可据此确定预算系统是否得到了有效执行。

对注册会计师而言，执行同步符合性测试通常是很合算的，还可以减少注册会计师稍后将可能执行的额外符合性测试的范围。

审计的基本流程是什么？

出具各类审计报告可以在支付宝跑政通上办理：

1支付宝搜索【跑政通】

2进入小程序选择【审计报告】

3选择需要办理的审计报告类型，比如【年检审计】

4填写资产和收入，系统会给出报价

5和对接材料

6办理完成后，审计报告邮寄到手上，非常方便

审计当中的实质性测试和符合性测试的区别是什么呢？谢谢大家！

符合性测试是指对被审计单位与生成会计信息有关的内部控制设计和执行的有效性进行了解，并对该内部控制是否得到一贯遵循加以审计的过程。实质性测试是指在符合性测试的基础上，为取得直接证据而运用检查、监盘、观察、查询及函证、计算、分析性复核等方法，对被审计单位会计报表的真实性和财务收支的合法性进行审查，以得出审计结论的过程。符合性测试与实质性测试方法包括主要证实法和较低控制风险估计水平法。根据不同的对象运用不同的方法。对于内控风险比较高的审计对象运用主要证实法，对于较低控制风险的审计对象运用估计水平法。通过符合性测试，检查人员可以初步评价被检查单位提供的基础性会计记录等资料的可靠性和充分性，评价其内部控制的可依赖性，较科学地确定被检查单位的总体检查风险及各项业务的检查风险，并根据风险程度合理安排检查力量，把检查风险控制在可接受的范围之内，从而提高我们的现场检查质量。而在符合性测试基础上进行实质性测试，所以使检查人员获得充分适当的检查证据既控制了检查风险，又节约了资源，避免了随意性和盲目性，做到有的放矢.

符合性测试是内部控制测试，即测试企业的控制制度是否合理，大方向是否正确。如果一个企业的内部控制制度都出了问题，那么它的运作肯定会出现大乱子，或者会偏离政策规定。

在确定了企业的内部控制制度完善与否之后，就开始实质性测试，即开始查帐，逐笔核实账目中的东东。如果内控好，那么实质性测试就会比较宽松，反之，则实质性测试的工作量将会很大。

实施存货的符合性测试有哪些

实施存货的符合性测试有：

1、存货的控制设计测试，可以评价被审计单位存货的内部控制政策和程序的设计是否妥当合理，能否防止或发现特定会计报表认定中的重大错报或漏报。一般可以采用询问被审计单位员工、查阅被审计单位凭证和报告、观察存货控制活动的执行的方式。

2、存货的控制执行测试，可以评价被审计单位存货的控制政策和程序是否实际发挥作用。一般可以采用询问被审计单位的员工、查阅表明存货内部控制运行情况的凭证或报告、观察存货控制政策和程序的运行情况以及由注册会计师重新实施存货内部控制的方式来进行。

符合性测试的测试依据

符合性测试是对内部控制的完整性、有效性和实施情况进行的测试。根据预期审计目标确定所收集证据的数量和质量上的标准，符合性测试可通过审计抽样确定测试范围，找出内控弱点，确定内部控制的可靠性。 完善性的审计测试主要是验证对保证内部控制目标实现的内部控制技术的完善程度。测试的主要依据是： 1.具有完善的机构。看其是否依据经营特点和管理需求设置健全的、有层次的组织机构；是否依据责、权、利相结合的原则，明确规定各职能机构的权限与；是否根据各职能机构的经营任务与特点，设置岗位，按岗定员；是否根据岗位的需要，选择合适的人才；组织机构是否有利于上、下级信息沟通，避免机构重叠，是否符合机构设置经济效用原则；各部门、各环节、各层次机构设置及其分工是否合理、有效，有无自动检查功能、纠错功能和控制补偿功能。

符合性测试与实质性测试有什么区别和联系?

1实质性测试是实施阶段必不可少的工作

2实质性测试和符合性测试的结果是互相补充的

3实质性测试和符合性测试在执行时间上有时存在交叉,实质性测试中的有些工作,可以在符合性测试之前进行.

4实质性测试和符合性测试是一个整体的各个阶段,对各阶段中的工作及其结果都应作好审计工作底稿,以便进一步对所取得的证据进行分析与综合,据以发表审计意见

1、测试的具体对象和目的不同。符合性测试的具体对象是各种内部控制制度，其目的是揭示内部控制的可靠性；实质性测试的对象是依靠这些制度产生的数据，其目的是评价这些数据的公允性。

2、测试的依据和时间不同。符合性测试主要以建立内部控制的原则为依据，实质性测试的依据是公认会计原则。

3、测试方法不同。符合性测试用属性抽样，实质性测试用变量抽样。

4实质性测试和符合性测试是一个整体的各个阶段,对各阶段中的工作及其结果都应作好审计工作底稿,以便进一步对所取得的证据进行分析与综合,据以发表审计意见