护士是事业编制吗 公立医院的护士是事业编制吗

在医院只有医生和护士是有编制的吗?

护士编制考试时间

医院属于事业单位，医院岗位编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

护士是事业编制吗 公立医院的护士是事业编制吗

护士是事业编制吗 公立医院的护士是事业编制吗

3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。

医生和护士属于专业技术岗。信息科可以是管理岗，也可以是专业技术岗，关键是看从事工作内容。

《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用，应当面向公开。但是，政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

扩展资料：

第九条一般来说医院编制的考试主要就是笔试和面试两个环节，其中笔试只有一科，如非专业的应聘人员的考试科目是公共基础知识，而本专业的应聘人员的考试科目就是综合基础知识，相对应的试题就是由省人事厅统一命题。

事业单位公开按照下列程序进行：

（一）制定公开方案；

（二）公布岗位、资格条件等信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位可以按照有关规定进行交流。

第十二条

事业单位与订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

参考资料：

百度百科-事业单位人事管理条例

是要取消护士编制吗

参考资料：搜狗百科-外聘人员

是要取消护士编制。除了之外，有很多事业编制岗位也非常受学生们的欢迎，因为编制岗位虽然没有的待遇好，但同样是的铁饭碗。就比如说教师医生这一类的岗位，都是带有编制的岗位。

事业单位或将“改革”，部分教师和护士都取消编制，报考要先了解。但在今年针对行列和编制岗位行列采取了一系列的措施，或许将要取消一《事业单位人事管理3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公的相关内容。条例》部分岗位的编制，由之前的编制岗位转变为现如今的合同岗位。这其中就包括了高校的教师以及医院里的护士，还有一些事业单位的文职。

护士事业编好考吗

看个人水平和考什么单位了，有的一些乡镇卫生院之类的其实并不难考。但是如果想去一个比较大的三甲医院或者比较热门的岗位的话那就挺难考的，并且护士事业编竞争也不小。

护士事业编考试内容

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知在医院上班是否具有编制，要看其是否通过公开方式选拔进入。事业单位公开考试一般由人社局组织实施。如果是本人和医院面试后签订劳动合同，属于合同工，不具有编制，编制人员签订的是聘用合同。识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学学、医学心理学等边缘学科。

事业编护士和合同制护士的区别

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）。

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

以上就是关于护士事2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。业编好考吗的全部解答。

以后护士还有编制吗？

（3）工资发放标准不同：合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

护士有编制，那都是20年前的事情了，现在的医院不再会把编制给护士，因为事业编已经很少，主要给医生

目前来说不少地方都是有护理的编制的，在但是在以前并不是所有的教师都拥有编制岗位，因为有的学校编制岗位数量有限，但是学校的师资力量又较为薄弱，那么在这个时候进来的老师就是不带有编制岗位的，他们就属于编外人员。当然现在是没有这种情况了，只要能够进入公立的学校或者是医院，那么从进入的那一刻起就已经带有编制了。医疗事业编制里头是有岗位的。

待会打你以后护士还有编制吗？我认为以后的护士啊是没有编制的了，所以你能考上就考，考不上就拉倒了，所以是没有编制的。

从现在的改革情况来看，以后的护士是不会有编制的编制护士和合同制护士的区别，他们都是以合同的形式出现的

以后护士还有编制吗？护士不是不可能有编制的没有。

护士编制是什么意思

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

护士编制就是具有正式编制的。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学学、医学心理学等边缘学3、有些地区也会考核公共基础知识、行政职业能力测验等、事业单位考试的相关内容。科。

其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

护士的编制结构分为：事业编制（正式员工）；合同制（人事）；

护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

护士有按照有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

合同护士和编制护士的区别

第四章聘用合同

（1）稳定程度不同：编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。待遇有别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

（2）档案归属不同：合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

扩展资料：

事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有（人事部门）正式编制的，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。

1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或额拨款。

2、非编人员额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

5、逢年过节的过节费要打折。

6、外聘编用人员的保险应该在编制方面有所区别。

有以下6个不同点：

1、档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或者根本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。

5、保险不同：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。

6、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

扩展资料

成为在编护士

参加医院所在地人事局组织的事业单位考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节终被录取的，可成为医院正式在编。

护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位网站，或人事考试网站，部分地区相关考试信息会在人力资源和保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。

1.稳定程度

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属待遇，相对合同制护士更稳定。

1.档案归属

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道

合同制护士是医院与护士签劳动合4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级规则，合同护士就看医院了。同，编制护士是本地卫生局入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整

在编护士统一执行门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险，合同制护士缴纳保险依医院待遇制度而定。

6.退休待遇

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

护士考编制需要考什么？

至于护士报考执业编制并不是全国的统一考试，是由各地自行组织的，所以一般考护士事业编的考生是需要关注当地的事业单位的相关网站或者人事考试网站，在经过事业单位相关的考试后，在相继净股哟资格审查、体检等一系列环节合格后，终被录取的就可以成为医院正式在编。

护士编制不是全国统一考试，一般都是由各地卫生局或医院自行组织出题的，所以也不会有指定的考试用书。

1、医疗专业知识一定是必考的。可能选取的医疗专业考试科目为：

①专业知识：包括三至于考试的内容，是不固定的，不同的地区、不同的单位都会有区别，不过大致还是在下面的范围内出题：基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床作。

②公共基础知识：内容比较宽泛参考资料：搜狗百科——在编人员，涵盖、法律、人文、历史、时事等内容。

要更准确地确定考试范围，直接的方法，还是仔细查看考试公告，或者直接去咨询当地负责单位。

医院编制必须要考试，如果有关系可以进去，现在想进事业编一般都得考试和面试的，除非是特殊情况，如高端人才引进，这种情况不用考试，还有有的医院规定博士毕业的直接参加面试，不用笔试。除了这两种情况，想进医院的事业编都得参加考试的，竞争还是比较大的，小医院小城市相对容易一些。

医院编制，一般全称都是医院事业编制，其实主要就是指医院作为卫生单位被列入事业单位，由财政进行额拨款或自取自收，而其中在医院工作的正式的也是被列入事业编制的，相对应的工资和活动经费的都是由事业费开支及单位收入组成，而工资也是按照岗位等级进行决定的。

而公共基础知识的考试内容分别为的法律法规、经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；而综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和卫生专业基础知识两个部分等等，在经过相关的面试经过合格后正式录用，所以主要的流程就是报名、参加笔试、面试、体检、录用等一系列流程。