学校老师发工资吗 学校老师发工资吗现在

为什么编制前三个月不发工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、新入编教师需要填许多资料，那些资料要拿到审核，审核过程比较长，审核下来都需要三、四个月。这个是正常现象，新老师压三个月工资，不是不给发，而是审核下来之后，会统一派发到老师的工资卡中。

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无编制教师：工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

3、学校工资分配上面有问题，也会出现这种情况。学校资金分法律分析：公立学校的教师工资至少分为三部分，部分叫做财政工资（有地方也叫结构工资），是直接拨款给，然后直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。第三部分是奖金，这个也是因学校而异。配方面存在问题，也会存在压工资的现象，一般在学校和老师签订合同的时候，就已经讲述清楚，老师只需要等到三个月后，就能得到相应的工资数额。

3.工资收入方面，的工资需要依照《管理条例》的规则来进行发放，然后以财政状况为依据进行调资；而事业单位人员的工资收入通常不由约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。

非编制教师寒暑有工资吗?

第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：（一） 取得教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学及其以上学历；（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由教育行政部门规定；（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；（六） 取得教育教师资格，应当按照教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过教师资格考试。教师资格考试制度由规定。

非2、经费来源不同，编制属于财政全额拨款；而事业编制分三种，包括财政全额拨款、额拨款以及自收自支，两者存在明显异。编制教师和编制老师的区别：

编2、稳定性别制教师：有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师：无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，会随时面对炒鱿鱼和被淘汰，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

教师工资几号发放

编制前三个月不发工资的原因如下：

但实际情况很多地方都是会克扣新聘教师几个月的工资,会在11月或者十二月才开始发放,甚至到来年的一月法律：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。份才给新聘教师发工资。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。

教师工资:

对于教师的基本工资,凡是做教师的心里大概都有数,小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元;而教龄工资总是随着教师教龄的增长而不断变化的。

绩效工资则是每年年末,根据学校的考核,会将老师分为3个档次,第1个档次的教师,教龄工资多,第3个档次的教师教龄工资少,有的学校每个档次可以出1500元之多;至于一项的补贴,根据地方的不同,教师补贴也不一样。

公派出国的老师，学校还发工资吗

为了鼓励大家申请公派出国，学校原来的政策是暂停工资和津贴，等到回国后才补发。 近换了，改变政策了，说不发津贴了。 而大多数教师的津贴都比工资多。 本来出去给的钱就不够。 走前要办离校手续，你都离开学校了，还想要津贴:D:D？不过不是全不发，会发一点点给你的。 在外一年，基本工资应该有，但津贴是不是就不会发了？因为你没有在岗位上为学校做事情（其实出国还不是为了以后给学校脸上贴金）。学校巴不得少发点钱。 可能部分院校为了鼓励出国制定的工资照发的政策吧。xsyang(站内联系TA)其实大家出国，也不是不法律：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。干学校的工作了。 如果你手上有项目，还得照样完成。如果带了研究生，还是一样要指导。文章更是要写。 没法做的事情，就是教学。 所以如果津1、待遇别贴全发，的确算学校的鼓励政策，但完全不发，则很不合理。 而且学校对于在新政策实施以前就拿到资助的人，也同样按新政策执行，就更不合理了。 押金同样要缴。对年轻教师来说，真是一笔不小的开支。acr(站内联系TA)据说没有津贴，只有补发工资。salooloo001(站内联系TA)一般学校会资助生活费 但是工资肯定没有了biofouling(站内联系TA)我从未想到过公派出国是这样“编制教师：编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资＋津补贴＋职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。悲惨”的一件事，需要四处借钱交押金、交国外生活费的额，学校还不发工资.....，更可怕的是一旦岗位聘任错过了，后果真的很.moodymao(站内联系TA)世上本来就没有两全的事。选择a就意味着放弃bzhangjiank(站内联系TA)舍得舍得有舍才有得 再说了鱼和熊掌岂能兼得啊xiuli(站内联系TA)每个学校政策不一样，这就要看你们学校是否鼓励教师出国深造。反正我们学校没有，也没有相关的优惠政策鼓励教师出国。特别是新教师，更是难上加难，估计是怕跑了。不过我个人认为出国还是有好处的，不要在乎钱多少，眼光放长远点。biofouling(站内联系TA)不过四处借钱的滋味还是很难受。以前很少觉着挣得少，现在一下就看清楚了原来我们的生活是这样困难:sweat::sweat:hldu(站内联系TA)我们这儿工资照发，但岗贴全扣，因为不在岗。比较惨，现在工资仅占月收入的1/3 :cry::cry::cry:hellopaul(站内联系TA)不发了...费雪5336(站内联系TA)Originally ted by acr at 2009-10-12 09:39: 据说没有津贴，只有补发工资。 :D:D:D:Dlaodalee(站内联系TA)不发都算正常，现在的学校哪个不抠门啊。出去后就别回来了。

教师的工资是拨款吗

事业编制和编制的区别无编制教师：工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

法律依据：《中华教师法》

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

第十条 实行教师资格制度。公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

老师寒暑有工资吗

2、一些学校害怕刚应聘的老师，不喜欢这个学校的校园环境，选择去其他学校。这就是害怕老师跳槽，这种情况和第三种情况的出现比较少，不会也会存在，知识学校这样安排会更容易让老师跳槽。

【法法律依据：律依理论上是从九月,也就是新的学期开始就应该给新聘教师发放。据】

《中华教师法》第七条

教师享有下列权利：

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（四）按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

老师寒暑有工资吗

教师寒暑是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受1、两者的制度不同，事业编制是我国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是公益性作业，或者说对错营利性的作业，而是行政编制，从事的主要是行政事务性作业。规定的待遇以及寒暑期的带薪休。所以教师在该休期限也享有相应的。

法律分析：

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工或者其他形式，参与学校的管理；

《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

非编制教师寒暑有工资吗?

（一）进行教育教学是肯定的，老师寒暑是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑带薪休的规定。那么，寒暑的工资有多少呢？教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师，一般中学老师的基本工资在0元－5500元之间，各个地区和不同学校工资有所异。而大学老师，他们的基本工资一般也不是很高，我了解到有的讲师，基本工资也就3000元左右。活动，开展教育教学改革和实验；

非编制教师和编制老师的区别：

编制教师：有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师：无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，会随时面对炒鱿鱼和被淘汰，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工一般来说，非编制教师在寒暑期间是有工资的，但是只有基本工资，没有结构工资。由于非编制教师是与学校签订合同，而非与签订合同，现行法律并未明确规定非编制教师也同样享有寒暑的带薪休，所以非编制教师是否享有寒暑带薪休还是应以学校说法。资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。