学校教师评先评优办法(教师评优评先方案2019)

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学校教师评先评优办法(教师评优评先方案2019)

学校教师评先评优办法(教师评优评先方案2019)

1、2008年华罗庚实验学校期梯队教师考核方案学校自2006年10月起建立了全校青年教师梯级发展队伍，分别设置了、第二梯队（共86人）。

2、在两年多的教育与教学实践中，许多梯队教师在行政管理、班级工作、教学科研等各方面有了长足的发展与提高。

3、为促进梯队教师更快、更好地成长，学校将对教师在2006年10至2008年10月两年期间的工作绩效作全面考评，请各位教师认真参与考核，其考核结果将作为年度考核及评优评先的重要参考依据。

4、一、考核机构考核小组组 长：吕水庚副组长：李 俊 张和忠潘建明 孟国伟 蒋守成 杨国庆组 员：曹开华 王建平 邓珍华 季雅娜 张五芳 张 俊 李俊民耿春琴一、考核对象中小学、第二梯队教师。

5、（见附件2）二、考核内容2006年10至2008年10月两年期间，在师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师等六个方面的工作绩效。

6、梯队教师针对《2008华罗庚实验学校期梯队教师考核表》（见附件1）认真填写相关内容。

7、三、考核时间2008年12月15日——2008年12月30日。

8、请所有参加考核的教师务必于2008年12月15日前填好《2008华罗庚实验学校期梯队教师考核表》，并按师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师的.顺序提供材料复印件（装订成册）。

9、其中——1、公开课、课提供学校及教研部门的正式活动通知；2、论文及其他获奖证书为金坛市二等奖以上；3、发表论文提供论文封面、目录、原文复印件；3、本人主持的课题已结题的，只需提供结题鉴定书；4、本人申报的课题刚刚立项的，提供立项证明材料；5、参与他人课题的，应有该课题组长提供相关证明材料。

10、以上材料全部于2008年12月15日前上交到行政办公室邓珍华主任处。

11、四、考核程序1、材料审核学校考核小组根据教师提供的表格及材料，对照评分标准逐项审核确定最终得分。

12、2、满意度测评对所教班级学生进行该教师教育教学方面的满意度测评。

13、3、课堂考核12月下旬对梯队成员进行分组课堂考核。

14、4、等级拟定校考核小组及教科室将依据 三、评选步骤和日程安排:以上各项考核得分，综合学校各部门意见进行综合考评，并根据考核总分设置等级。

15、初步拟定考核结果分为奖和合格奖两类；其占被考核总人数的20%。

16、另外，凡梯队成员已取得“名教师”或“特级教师后备人才”称号的，可免于考核。

17、2009年1月将初评名单上网公示。

18、华罗庚实验学校教 科 室2008年12月2日附件1：2008年华罗庚实验学校期梯队教师考核表姓 名 九、纪律要求队 别 第 梯队学 科2008年华罗庚实验学校期梯队教师考核表（一）姓 名 性 别 出生年月 学 部工作年月 专业技术职务 称号授予时间 面貌政职务 任教学段及学科 周课时数师德及取得荣誉 思想、师德表现主要荣誉教育工作 德育工作、班主任工作教育管理工作教学工作 教学质量市级公开课、课市级专题学术讲座教科研工作 发表或获奖论文课题研究及成果学习提高 参加及培训研读教育教学理论专著指导培养青年教师2008年华罗庚实验学校期梯队教师考核表（二）2006—2008两年来个人成长情况（含德、能、勤、绩等方面，字数不超过500字）：被考核人（签名）： 年 月 日学校综合意见盖 章 年 月 日附件2：期、二梯队教师名单（共86人）一、梯队教师候选人名单（共29人）：（一）初中部共12人1、语文组：张五芳、于雯玉。

19、2、数学组：吴粉连、谢丽。

20、3、英语组：季雅娜、韩志芳。

21、4、物理组：仇泽民。

22、5、化学组：李卫珍。

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