学校让外出实习为什么要网签 学校要求网签是什么意思

关于毕业生网签的问题 我马上要毕业了 学校说只有网签了公司才能离校 但是我真是没有找到

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你好

学校让外出实习为什么要网签 学校要求网签是什么意思

学校让外出实习为什么要网签 学校要求网签是什么意思

网签和三方协议有什么关系

具体看下下面吧

一、应届生在大四学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），

学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。

二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，

完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关。

三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。

四、上班，签合同。（其他关于什么时候离校那些略去）

如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。

什么是《就业协议书》

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，

2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。

《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说，你到时去单位报到，

由直接打到你的单位（档案属机密，不允许个人持有）。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。是一张纸……

1.报到证有什么用?

1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入统一招生的学生；

3、干部明；

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。

报到证有效期为一个月

2.怎么样才能有报到证?

你这么做应该可以

但是可能人家要先看你诚信度

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实习了几个月再网签

第四，现行的毕业生就业协我是去年毕业的，三方协议与咱们的报到证有关，如果签了，那你的报到证写的就是和你网签的单位，你的档案就到这个单位了（其中如果这个单位没有管理档案的权利，档案由单位所在的地区的人力资源与保障中心管理），因为网签的三方协议只有一个，如果你要与别的单位签，那需要改派（个人感觉挺麻烦）。如果你不与单位网签，那你的报到证上写的就是你家那的人力资源与保障中心，就是档案又回到了你的生源地，它会免费帮你管理档案一年，第二年去办个人事就行了！我就知道这些，希望帮的到你！我的三方没签！档案现在就在家里的人力资源，今年8月份打算去办个人事，顺便问问干部身份什么的。干部身份，我也不大懂，有好多网站说只有在国企什么的才有用，我听我妈说只要交了保险（五险），那就开始算你的工龄！议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。

毕业生网签和劳动合同的区别是什么？

你说你是专科大三属于实习阶段。还用往前吗？实习阶段面临着。实习期满就去工作了。再往前。是很好。

大学在毕业前通常都会为了让学生和接轨而要求其在毕业时通过实习后得到单位的认可并直接从学校将档案签至单位并完成网签程序，但是很多学生总是在得到网签后就认为自己已经拥有了一份正式的合同而可以保障其工作，下面一起来学习毕业生网签和 劳动合同 的区别是什么？ 毕业生网签和劳动合同的区别是什么？ 网签和 签订劳动合同 的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订 三方协议 ，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。 相关知识： 《 劳动法 》第16条明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系就应当订立《劳动合同》。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条又补充规定： 试用期 应包括在 劳动合同期限 内。第21条还指出：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。通常来讲，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长短，可以是1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止 保险 费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生 劳动 、劳动者出现 工伤 等情况时，会带来更烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 一份合法的合同包括：合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于工作的内容应当尽量细化。如，岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当对个人也没什么影响。事人从事的岗位工种变化范围大。 求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和待遇等求职者希望在劳动合同中体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明。求职者一旦发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。 以上就是关于毕业生网签和劳动合同区别的相关知识。毕业生拿到的网签合同在形式上虽然和正常的合同非常类似，但是其法律效力却远远次于正式的劳动合同，因为这只是毕业生与衔接的一份过渡性质的文书而会在学生与其他单位签订正式合同之后失效。

学校强制网签怎么办！

办理这份实习协议书并共同遵守。

学校强制

：

网签可以找一家

人事

公第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。司网签就可以，

学校也是为了提高一下就业率。

安徽省高校毕业生网签需要实习证明吗

网签和纸质三方3个月或者6个月后再网签。大学生实习时间为3个月，最长实习期不超过6个月，实习期过后是可以进行网签，表明这个企业已经录用自己，毕业以后就可以去入职工作。网签即网上签约，是指毕业生毕业前落实就业单位后跟用人单位在网上签订协议，签约后会被派遣到用人单位。协议的区别是什么

单位还没面试就需要就业协议书但学校是网签

毕业生毕业前找到就业单位后需要。这个是需要的，只要是大学，毕业都需要实习证明。因为毕业实习本身就算是一门课程，要算分的。大学的实个人一份，单位一份，一总三份。签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。习证明，是真的要去实习，不可以找家公司，随意盖个章，比如德州科技职业学院不在学校实习是可以不给学生的。安徽，简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华省级行政区。省会合肥。位于华东长江三角洲地区。，应当与学校、用人单位订立三方协议

毕业生网签要注意什么？

，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。

第三，签署协议书时，一定要认真要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。而且到时候转正和干部身份都要有这个。、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

第六，毕业网签生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。

毕业生网上签约必须签吗？有时间期限吗？

实习期内得工资就更没有规定啦。各个省市会有自己的工资标准，一般正常工作的话是不允许低于工资标准的。 一般的话，到手之前在单位工作的会是实习，这阶段的工资多少全看老板，不愿意给你也没办法。所以在这之前一定要协商好工资。避免产生。到手后再继续干的话会签正式的劳动合同，里面会有试用期的详细时间，是三个月还是半年等等。当然如果实习期内表现优异，正式合同没有试用期也说不定。

我知道这个情况的，都是从这走过来的。没网签的话你的档案会打回原籍，就是你高考的那个县里或市里，给免费保存一年吧，不网签也可以，只要你和单位签合同就可以了，单位再接收你的档案，你得跑几趟，档案不迁到单位的话，过期后你得找档案管理的地方交钱存，交学校网签协议书后科网签单位解约就行，就是人才中心之类的地方。你弄了灵活就业，学校就不管你了，因为这也代表就业率，是问问你实习的单位能不能网签，不过看你的情况是不能签，因为你实习的单位没招学生，没在省里注册。

顶岗实习和网签不是盖的同一个章有什么问题吗

前面说过，签了就业协议，给了一份学校就是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。

根据相关资料查询显示：没有问题，两种实习方式性质，可以不盖同一个章。

1、顶岗实习，是在校学生实习的一种方式。非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，实习方式有顶岗请采纳下，谢谢。实习。

2、网签就是在网上面试通过，然后在网上签订实习合同，以及三方协议。即网上签约，是指毕业生毕业前落实就业单位后跟用人单位在网上签订协议，签约后会被派遣到用人单位。