三方协议随便盖影响档案吗 三方协议影响档案去处吗

三方协议可以随便盖一个章吗

7、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

随着不断地进步，很多地方都会使用到协议，签订协议可以解决现实生活中的。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的`三方协议可以随便盖一个章吗，欢迎阅读与收藏。

三方协议随便盖影响档案吗 三方协议影响档案去处吗

三方协议随便盖影响档案吗 三方协议影响档案去处吗

三方协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。

三方协议可以随便盖一个章吗

1、不可以，三方协议是具有法律效力的zhi，不能草率对待。在签署劳动合同之前，三方协议是具有法律效力三方协议不会放入档案。的，对大学生将来就业有一定影响。

3、三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

拓展资料

不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限bai按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

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关于三方协议、档案和报到证的问题

在当今生活中，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我们该怎么拟定协议呢？以下是我收集整理的三方协议可以随便找人盖章吗，欢迎大家分享。

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护就业的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效；

3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续；

4、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准；

5、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分；

6、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据；

大学生签三方协议注意事项：

1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到，通常违约金不得超过5000元。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。

5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议可以随便找人盖章吗

4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业，企业发放报到证。

三方协议可以随便找人盖章吗 篇1 不可以随便盖章。

毕业找到理想的工作的，可以和企业、学校签订三方协议，三方协议可以保障毕业生的权益；

1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。

2、在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事部门签署意见并盖章。

3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费），院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的.简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

拓展资料

三方协议与劳动合同的区别：

2、而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

3、就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

4、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

可以的，都是这样做的，就为了提高就业率，实际上并没有真的找到工作，很多都是找个认识的人盖章就完了！;

只有实习合同，三方协议必须签吗？不签会不会影响档案移交，干部身份

2、如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；

2、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿。向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校5、合同生效期限；统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

3、如果没有找到合适的工作，档案应当交户口所在地人才交流中心保管，不影响干部身份。实际上干部身份名存实亡，没有实际意义。

毕业三方协议，可以不盖本专业单位的章吗？可以随便盖一个吗？对以后工作有什么影响吗

三方协议范本一般写明以下内容：

该什么单位的章和你的专业无关，取决于你能从事什么行业的工作。不过三方协议的盖章所属单位应该是你毕业后学校派遣至的单位，等你毕业后你的档案和派遣证都会被你盖章的单位接收，所以一定要想好。具体不明白的最直接的就是咨询你学校的就业指导部门的老师们，他们熟悉你自己学校的事情，最了解。别不好意思，毕竟是关于自己的大事

三方协议的订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：

我去年毕业，和你情况完全一样，当时辅导员逼着让签这个协议，我就找了家乡的一个单位盖了个章。其实随便盖个章就可以，不过，你想把户口落到哪里，找那里的某个单位、公司等盖个章，一般这个协议会跟户口挂钩。到时候，把你的档案放到当地人5、如果你没有真正就业的话，千万不要随便把档案拿给相应的单位。只要你的证（也就是派遣证）上注明的证地址是你家的人事局就可以，千万不要把地址写在你的三方协议的盖章单位地址。要放在你户口所在的人事局。才市场就一切搞定了。

三方协议会放入档案吗

“三方协议”，顾名思义，是学生、学校和用人单位三方签订的啦，而劳动协议就只是劳动者和用人单位签订，不带学校玩啦~

三方协议会放入档案吗

三方协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。接下来由我为大家整理出三方协议会放入档案吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！

三方协议会放入档案吗

三方协议的签订程序：

三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生—单位—学校，一定不要乱了顺序。

（1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

（3）寄给用人单位填写、盖章；

（4）返回学校，由学校填写盖章；

（5）协第四条 档案工作实行统一、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于各方面的利用。议生效，三方各留一份。

何时终止：

毕1、当事人的姓名或者名称和住所；业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。

想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的.全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。

解约流程：

（2）毕业生持解约函到学校；

（3）学校审核通过，将解除旧的，发放新的。

签三方协议要留心六个细节：

，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就学生找熟人亲属签订“虚”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

三方协议不是劳动合同！

1、涉及的主体不同：

2、签订的身份不同：

因为签三方协议的时候，你的身份还是“学生”哦~这也就是为什么我说，劳动协议是“劳动者”和用人单位签的；

3、有效的时间不同：

三方协议只在签约起到你去公司报到这段时间有效，而劳动合同的期限由劳动者与用人单位协商决定，一年、两年或三年不等，根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；

4、签订内容不同：

三方协议主要是毕业生和单位的工作约定——“说好要来我们这里上班哦~我们等你毕业哦~”；而劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；

5、签订目的不同：

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三方协议可以随便自己盖个章吗？然后交给学校？

学校不会将协议放入学生个人档案中，会将派遣证放入你档案内。

三方协议不三方协议可以随便找人盖章吗可以随便盖章，然后交给学校。

毕业生签三方协议，是要和用人单位签订，而不能随便盖一个章就可以了。因为签订三方协议后会进入派遣程序，所以应该到签协议盖章的单位去上班。

首先三方就业协议书是统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

2、试用期与见习期：需要注意试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月；高校、机关见习期不超过一年。

3、违约金：尽量将违约金降到。

4、备注事项：将与方达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以维护自己的合法权利。

5、签约程序：应在用人单位填写三方协议的签署流程：、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

大学毕业让交三方协议，可以随便找个单位签字盖章吗？

3、业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。

不可以

大部分学生都是这么作的。学校要统计这个，也是为了表面的就业率依法成立的合同，受法律保护。，谁都1、毕业生应按有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意；知道没有那么高。

三方协议就是找个单位盖个章就成了么

2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

不是。

随便搞搞

1、需要学校、个人和单位三方填写相关内容并盖章，涉及相关的权利及义务，一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。

2、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、为了保证你的档案在你家所在地人事局，那你学校发给你的报到证（注意让学校给你注明证上的地址是你户口也就是你家所在地），且就一定要拿到你老家的当地人事局去。然后你户口所在地的人事局收到证后，学校肯定就把你的档案给你寄回老家的人事局了。

4、至于三方协议你大可不必在意，因为这对你来说没什么意义，对学校来说是毕业生就业的依据而已。

扩展资料：

三方协议基本概念：

1、三方就业协议书不同于劳动合同。

2、三方就业协议书是统一印制的

3、主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

4、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就

业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。准。

参考资料来源：

三方协议能随便盖个章吗？？？？请进

6、明确职务和岗位，明确工作内容及性质。

三方协议对于学校来说就是统计就业率用的，没什么实际用途，所以你随便盖个哪个单位的章就可以交给学校。只要这个单位不拿这份协议去人才服务中心给你登记备案就可以了。你还是可以去别的单位上班的。但是如果要派遣办报到证的话你要跟辅导员说清楚，写你真正要去的那家单位的名字，可以和就业协议上不一样的，不然学校会直接按照你协议上的单位办理派遣报到证的，希望对你有所帮助。

天啊，这么复杂，你的情况依我看来，你就到任何一家人才市场和他们把三方协议一签，全都解决了。你只是要他们保管你的档案就行了。不用保管户口，只保管档案很便宜。而且什么证啊，以后的各种证明啊，包括你不在乎的干部身份都有。

放到人才不用和别的公司签，和人才直接签就完了。基本上就是你把填好的三方给他们再交钱就完了。

三方第四百六十四条协议不重要，让学校催也没事

档案找人才市场第四百五十八条 基于合同关系等产生的占有，有关不动产或者动产的使用、收益、违约等，按照合同约定；合同没有约定或者约定不明确的，依照有关法律规定。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。就OK