企业退休增资 退休人员增资是什么意思

2016年上海企业退休员工增资办法？

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于辽源职工退休年龄辽源职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

2016年上海市企业退休人员增加养老金：

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2、按本人缴费（含视同缴费）年限，每满1年增加2..5元。

3、以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

4、 2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月在增加20元。

（上海市人力资源和保障局2016年5月31日发布）

扬州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

一、扬州企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

二、扬州职工办理退休流程

一、正常退休要求

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的费缴清才能领到退休工资。

二、正常办理流程

办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、复印件去扬州市人力资源和保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市保险基金管理中心（淮海路108号）领取缴费单、办理缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

2. 病退

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和保障局咨询。

办理流程:步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。

三、扬州职工办理退休所需材料 四、扬州退休相关知识文章分享

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养老金增资是什么意思

1、先统一增加80元。

法律分析：养老金增资就是上调养老金。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

2013、2014年陕西渭南企业退休养老金增加具体规定？

一个追逐小利的人，一世前后逐利，回头泰州企业退休养老金上调方案,泰州企业退休增资方案望时空空如也……小格局也

城镇企业退休人员2014年度养老金调整工作结束。此次调整后，人均月养老金增加197元。本月底，城镇企业退休人员可按新标准领取养老金。

此次调整针对2013年12月31日前按规定办理退休手续，并按月领取养老待遇的企业退休人员。具体为：年龄在80岁以上的退休人员，每人每月增加160元；年龄在75至79岁以下的，每人每月增加140元；年龄在70至74岁以下的，每人每月增加120元；年龄在69岁以下的，每人每月增加85元。缴费和视同缴费年限每满1年，每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金。本次调整前，月基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，不超过2000元。

据悉，本次调整是城镇企业退休人员养老金标准的第10次调整。

渭南是执行省上的文件，不会自己单独增加的

辽源退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

一、辽源企业职工法定退休年龄政策规定

1. 按照目前参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、部年满55周岁。这里女职工和部的认定，需要到审批部门按档案认定。

一、政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【温馨提示】：我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。

二、辽源职工办理退休流程

退休业务审批大厅办理机关、事业单位退休审批和退休证办理，企业退休审批（年龄、提前）和退休证办理，达到法定退休年龄人员缴费记录查询，退休合格人员待遇核算，退休相关业务咨询等。

整合后，群众办理退休业务只需到个人档案所在地申报，申报后涉及行政和经办业务由市人力资源和保障局、市保险局、市就业服务局部门之间衔接，省去群众办理中间环节。

三、辽源职工办理退休所需材料

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

企业需要向社保机构呈报材料的资料有：

1、职工档案。

2、职工养老保险手册（或社保卡）。

3、二代原件。

4、企业职工退休核准表。

四、辽源退休相关知识文章分享

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近日上海退休职工增资十元怎么回事

法律依据：《人力资源保障部、关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

此次专项政策针对的是协保退休人员，有效期至2013年12月31日。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

具体见：《关于对本市企业协保退休人员增加养老金补贴的通知》沪人社养发〔2012〕41号

各委、办、局、控股（）公司，市保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和保障局：

经研究，从2012年11月起，对本市企业协保退休（职）人员增加养老金补贴。具体事项通知如下：

一、2005年12月31日及以前退休（职）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（职）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（职）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（职）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（职）的，每人每月增加95元。

二、本通知下发后办理退休（职）手续的协保人员，自发放基本养老金之月起按规定标准增加养老金补贴。

三、按本通知规定增加的养老金补贴，所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

四、本通知有效期至2013年12月31日。

上海市人力资源和保障局

2012年10月31日

事业单位2021年11月退休，这次加工资有的补吗？

二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。

会补发2个月的增资额。

这次事业单位工资调整，是基本工资调整，只是岗位和薪级工资标准提高了，从2021年10月开始计发，人均调整大约300元左右。

你2021年11月份退休，会拿到2个月的增资额。

我认为，2022年事业单位的工资调整，如果是真实可信存在的，按政策惯例做法聚焦，那必然是以2021年底前的在职人员，作为调整范围与调整对象的。这应是实施这次工资调整时，可以预期的一个政策取向与观察方向之一。

很显然，题主事业单位人员，2021年11月办结退休手续，这次加工资的可能性，也就是大概率是不会列入到调整范围的。不会列入这次的调整范围，不是法定的调资对象人员，不仅这次工资调整与本人无缘，而会擦肩而过。而且，就更加谈不上这次“加工资有的补”问题了！

总之，以上就是笔者对题主所提现实问题和诉求的分析与解读。应该说，笔者这个认知与结论，是从客观实际出发的，是从政策惯例做法作为切入点，进行实事求是的，是从工资调整的大政方针聚焦，作为工资调整政策取向的着眼点和落脚点，进行客观实际的，合乎逻辑规律予以点评与解读的。

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事业单位2021年11月退休，这次加工资有的补吗？我来谈谈你的问题：

今年养老金计发基数发布的时间比往年推迟了四至五个月，估计你所在地区仍然使用的是2020年的基本养老金计发基数给你预计发养老金的，因而你是有补发的。

有啊，亲身经历者，11月退休，12月开始享受社保待遇，10月、11月两个月的增资部分已经补另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，19年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工19年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。发到位，至于享受社保后的政策尚不明朗。

可能有补发的那部分！涨的那一部分就不用想了[捂脸]

以我所知和现行规律大致是这样，加工资涨薪及补发时间多数是在下半年进行，整个环节作下来需要几月至半年左右，补发起始时间通常从十月开始计算并补发到位。你所说的十月仍在上班，按理有补发十月份的。十一月退休则领退休金了。哪么为什么说在“十月”开始补发呢？曾似有个说法，叫十月是建国纪念月，从此劳动当家作主了，具有纪念促进向上之意。供参考！

至少补发你20万元，因为你太想前了。

人不因为前活着，而因为活着的意义是什么？长命百岁才是追求……

自收自支的单位还没改革.但其退休人员却划分到企业拿养老保险.请问,有这个规定吗

那要看妈退休的年龄了，不同的年龄的解决方法不同。主要的要看妈有没有到法定退休年龄。如果到了，那这种做法是合法的，有相关依据，有着最终解释权的。

从今年1月份起增加，将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员账户中。保险小编帮您解答，更多疑问可

泰州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于泰州职工退休年龄泰州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、泰州企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

二、泰州职工办理退休流程

提前退休办理条件

一、基本条件

1. 男性满50岁、女性满45岁;

2. 连续工龄满10年;

二、其他条件辽源市退休人员人社部养老金调整方案

1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，可以办理特殊工种退休手续。

2、因疾病丧失劳动力的，经医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，可办理因病提前退休手续。

提前退休办理所需材料

（1）《城镇企业职工退休审（9）在生产岗位的女职工需携带《劳动合同书》批表》（三份）

（2）《城镇职工基本医疗保险缴费年限核定表》（三份）

（3）《城镇企业职工退休证》

（4）《城镇职工连续工龄审定表》（反面职工本人签字按手印确认）

（5）《基本养老保险个人账户储存额及工资指数情况单》（第二联职工本人在备注栏签字按手印确认）（每月26日至转月3号到社保中心打印） （6）原件

（7）居民原件（记载的出生年月与个人档案不一致的需携带本人档案且出具证明）

（8）职工养老保险手册

（10）特岗退休需携带特岗审批材料原件即《城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》病退需携带《因病、非因公劳动能力鉴定表》

（11）1995年12月31日前获得劳动模范荣誉称号的职工，携带《劳动模范荣誉证书》;

（12）高级专业技术职务的职工需携带《高级专业技术资格证》、《资格评审书》及在本单位的《聘书》原件、复印件。（2份企业经办人签字并加盖单位公章）;同时填写《企业退休人员中具有高级专业技术人员情况表》。

提前退休手续办理流程

1、受理

（1）申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

（2）申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区（县）社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

（3）申请人的申请不属于因病丧劳提前退休（职）审批事项范围的，区（县）社保中心应当场出具《不予受理决定书》，明确告知不能受理的原因，并加盖“泰州市人力资源和保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。

2、审批

（1）区（县）社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区（县）社保中心主管批准，最多可延长30日。

（2）经审批予以通过的，区（县）社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》的“市人力资源和保障局审批意见”处签署意见，并加盖“泰州市人力资源和保障局提前退休审批专用章”予以办结。

三、泰州职工办理退休所需材料

（1）《城镇企业职工退休审批表》（三份）

（2）《城镇职工基本医疗保险缴费年限核定表》（三份）

（3）《城镇企业职工退休证》

（4）《城镇职工连续工龄审定表》（反面职工本人签字按手印确认）

（5）《基本养老保险个人账户储存额及工资指数情况单》（第二联职工本人在备注栏签字按手印确认）（每月26日至转月3号到社保中心打印） （6）原件

（7）居民原件（记载的出生年月与个人档案不一致的需携带本人档案且出具证明）

（8）职工养老保险手册

（10）特岗退休需携带特岗审批材料原件即《城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》病退需携带《因病、非因公劳动能力鉴定表》

（11）1995年12月31日前获得劳动模范荣誉称号的职工，携带《劳动模范荣誉证书》;

四、泰州退休相关知识文章分享

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三门峡陕州区的退休人工资到账了吗现在

或2022（历届），河南三门峡企退人员养老金调整消息，三门峡市养老保险中心近日正在紧张进行此次调待工作，企业退休职工涨工资，养老金增资部分4月份发放到位。

或2022（历届）4月9日，河南省人力资源和保障厅、省财政厅联合下发《关于或2022（历届）调整企业退休人员基本养老金的通知》，通知规定，从或2022（历届）1月1日起，为或2022（历届）一、事业退休政策已经逐步与企业退休的并轨，当然在2021年退休的事业单位人员享受与企业退休人员的待遇计算是一样的；二、11月退休，严格意义是11月过生日，准点办理退休手续，次月起领取退休养老金；三、退休了就没有工资了，领取的是退休养老金；四、11月份退休能不能补发养老金，需要看你所在地区社保机构是否按新的计发基数给你计算的养老金。12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动 人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。

此次调整分普遍调整和适当倾斜两大部分。普调按两个层面增加基本养老金，分别是调辽源退休职工大病救助政策,辽源大病范围救助政策整范围内的退休人员每人每月增加115元;按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年增加2元，缴费年限不满1年的按1年计算。

在普遍调整基础上，再适当提高以下3类人员的基本养老金：类是截至或2022（历届）12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁的40元，年满70周岁不满75周岁的50元，年满75周岁不满80周岁的60元，年满80周岁不满85周岁的70元，年满85周岁不满90周岁的80元，年满90周岁的90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。第二类是按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。第三类是企业退休干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

三门峡市养老保险中心积极对待此次养老金调整工作，承诺在4月将增加的养老金准确发放到退休人员手中。