五险一金如果辞职了怎么办_住房公积金封存了怎么取出来

公司给交的五险一金如果辞职了怎么办?

一、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办

五险一金如果辞职了怎么办_住房公积金封存了怎么取出来

五险一金如果辞职了怎么办_住房公积金封存了怎么取出来

五险一金如果辞职了怎么办_住房公积金封存了怎么取出来

1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：

（1）养老保险；

①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；

②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

（2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续使用；

（3）工伤保险、失业保险、生育保险都没个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

2、法律依据：《中华劳动法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、没有缴纳过五险一金新公司给交吗

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。

突然辞职五险一金怎么办

辞职五险一金后可以有三种处理方式：

1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

法律依据：《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第三条

保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

企业保险险种通常包括哪些

1、财产保险。对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险；

2、保险。以被保人的民事赔偿为保险标的的财产保险；

3、国内货物运输保险。以运输货物为保险标的，保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外造成损失的一种保险；

4、运输工具保险。以载人、载物或从事一种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同；

5、工程保险。承保在建工程和安装工程同一切不可预料的意外或安装不善所造成的损失费用和的保险；

6、保证保险。通过与投保人订立合同，向债权人担保，债务人按约履行债务，想投报单位保证雇员会履行职责，这两项担保内容称为保证保险；

7、信用保险。保险人根据权利人的要求，担保债务人信用，万一债务人发生对权利人造成损失，由保险人赔。

公司交的五险一金辞职后怎么办

法律主观：

公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式：1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响；2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳；3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

法律客观：

《保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。

辞职后五险一金怎么处理？

很多人不够重视五险一金辞职后怎么处理，通常离开上一家公司之后五险一金就会中断缴费，在这样的情况下，个人账户也就停止了积累。因此，辞职之后除了工资及奖金是大家关心的问题，五险一金的后续处理办法也应该引起注意。那么，你知道常用的处理方法有哪些吗?具体可根据自己的工作规划选择对应的解决办法。

五险

1、养老保险和医疗保险

在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况:

(1)在离职前，、养老保险由个人和企业共同缴纳，如果你如今还没有找到新工作，又想保持保险不中断，只能由个人全部缴纳。

(2)如果是在本地换工作，为了避免出现断缴，在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

(3)如果到其他城市找新工作，可以通过办理保险转移手续的方式，将原工作单位的保险转到现工作单位所在地，在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。

2、生育保险、工伤保险、失业保险

五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在辞职之后自动解除，没有个人账户。其中，工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了，失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职，并且失业保险缴费满一年，可以领取失业保险。

公积金

住房公积金有个人账户，在职期间其费用由个人和企业共同缴纳，账户总额归个人所有，即使辞职之后银行内的资金仍然属于本人，只不过单位会停止继续入账。至于自己去交还是提取，可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地规定，若不存也不取，则账户内的资金不会发生变化。待下次入职，将继续由个人和新单位共同缴纳。

以上是辞职后对五险一金的处理方法，在此需要提醒大家:五险一金长时间的断缴，对你未来看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响，所以不建议断缴!因此，为了避免在以后享受保险以及其他待遇时出现麻烦，建议做好工作规划，不要频繁变动工作。并且从长远打算来看，建议即使辞职之后也要个人缴纳。

辞职五险一金怎么处理

辞职后五险一金可以有三种处理方式：

1、如果停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

2、如果由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

3、个人可以以自由工作者的身份持和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保，但只能参与养老保险和医疗保险。

4、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

那么辞职之后社保怎么转移呢？

社保转移流程如下：

1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民等相关证明材料。

2、办理参保登记手续。 参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。

3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《保险关系转移接续申请表》。

4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。

综上所述，辞职之后可以将社保转移出去，然后以灵活就业的身份缴纳社保，您了解了吗？

法律依据

《中华劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查