劳动关系解除协议范本

标题：解除劳动关系，保障双方的合法权益

劳动关系解除协议范本

前言

劳动关系的解除是一项涉及双方合法权益的重要事项。为了确保解除过程的公平和公正，制定一份解除劳动关系协议书范本至关重要。该协议书应明确双方权利和义务，并为解除程序提供清晰的指导。

协议书内容

1. 基本信息

解除双方姓名、单位及职务 解除原因 解除日期

2. 补偿条款

经济补偿金：应根据劳动法相关规定计算，包括未休年假工资、经济补偿金等。 代通知金：如用人单位解除劳动关系未提前通知职工，应支付代通知金。

3. 竞业限制条款（可选）

约定职工在解除劳动关系后一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的工作。 竞业限制期限应合理，不得超过两年。

4. 保密条款（可选）

约定职工不得泄露原用人单位的商业秘密等相关信息。

5. 其他约定（可选）

返还公司财产 交接工作事项 离职证明书等相关材料的领取

签字盖章

双方在协议书上签字盖章，表明对协议内容的认可。

注意事项

自愿原则：解除劳动关系必须是双方自愿，不得采用强制或胁迫手段。 合法原因：解除劳动关系必须有合法原因，如职工严重违反劳动纪律、用人单位破产等。 程序合法：解除程序应符合法律规定，如用人单位需提前通知职工、支付经济补偿金等。 协商解决：争议发生时，双方应优先协商解决，避免诉讼纠纷。