合法辞退通知书的范文

辞退员工属于用人单位的单方行为，为了保障劳动者的合法权益，避免不当解雇，用人单位必须按照《劳动合同法》等相关法律法规进行辞退。一份合法的辞退通知书是解雇程序中的重要环节。

合法辞退通知书的范文

辞退通知书合法范文

致：（员工姓名）

日期：（日期）

公司名称：（公司名称）

解除劳动合同通知书

我司因（辞退原因，如：公司经营困难、员工严重违反公司规章制度等）决定解除与您签订的劳动合同，有效期至（日期）。

根据《劳动合同法》第四十条的规定，我司现解除您与我司之间的劳动合同。

请您在收到本通知书后：（具体事项，如：交接工作、返还公司财产等）

赔偿金计算：

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，我司将支付您经济补偿金，具体金额为：（计算公式）

其他事项：

1. 请您在（期限）内到我司财务部领取经济补偿金。 2. 请您在（期限）内办理离职手续，并交接相关工作。 3. 其他相关事项（如有）。

公司名称：（公司名称）

盖章：

注意：

辞退通知书必须书面送达员工本人，并由员工签收。 辞退通知书中应明确辞退原因、解除合同时间、经济补偿金等重要信息。 辞退通知书必须符合法律法规的要求，否则可能被认定为不当解雇，用人单位需要承担相应责任。