2023年养老金上调方案 重庆市2023年养老金上调方案

山东省2023年退休金调整方案

设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元养老金调整内容如下：，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。元。

2023年养老金还会涨吗

按照我国《保险法》的规定，根据职工平均工资增长、情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平均工资增长和等表现情况来看，目前是比较乐观的，都处于增长状态。

2023年养老金上调方案 重庆市2023年养老金上调方案

2023年养老金上调方案 重庆市2023年养老金上调方案

最重要的是，养老基种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。 要想知道上涨金额，能不能比今年高，我们需要知道两个信息，一是明年的总体涨幅，二是各地的调整方案。

涨幅方面，回顾养老金连续18年来的涨幅，总体呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%。导致涨幅下降的原因有很多，比如经济、工资和物价从快速增长转向平稳增长状态;人口老龄化问题加剧，养老基金支付压力加大;养老金经过多年上调，普遍达到较高水平，目前人均养老金大约在3500元左右，多数退休人员能够满足退休基本生活等等原因。就目前来看，明年养老金总体涨幅大概率不会增长，能够保持4%已经算是不错的了，预计也就在3.5%左右。所以单从涨幅上看，退休人员明年的上涨金额，很难比今年高。不过，总体涨幅并不能决定综上所述，2023年养老金大概率还会继续上涨，退休人员的上涨金额，能不能比今年高?主要看总体涨幅和调整方案，总体涨幅方面，要想上涨比去年高，有一定的难度;调整方案方面，缴费年限长、基础养老金较高的退休人员，以及明年刚好达到高龄老人年龄门槛或符合特殊年龄倾斜调整的退休人员有望比今年上涨金额高。所有退休人员的上涨金额，还要看具体的调整方案。 调整方案方面，养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等因素影响。经过认真测算，我们发现，有以下两类退休人员，明年养老金的上涨金额有望比今年高。

类，缴费年限长、基础养老金较高的退休人员。随着人口老龄化问题加剧，退休高峰期来临，养老基金支付压力加大，养老保险制度可持续发展面临挑战。因此，也在多措并举解决这一问题，其中在养老金调整时，强化“多缴多得”“长缴多得”的激励作用是十分重要的二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。，给年轻时多缴费、长缴费的退休人员多涨养老金，对现在正在缴费的年轻的在职的人们起到有效的激励作用，让他们看到付出越多，回报越多，才能使更多人提高缴费档次、延长缴费年限，从而壮大养老基金收入。

第二类，明年刚好达到高龄老人年龄门槛或符合特殊年龄倾斜调整的退休人员。目前，多数地区高龄倾斜年龄门槛为调整前一年达到70周岁，也就是说，明年养老金调整时，今年年满70周岁的退休人员，也就是1952年出生的退休人员，就可以参与高龄倾斜调整了，比今年多涨一笔钱，上涨金额大概率会比今年更高。

另外，有的地区还会给刚好年满一定年龄的退休人员额外多涨一笔不少的养老金，比如今年上海对2021年当年内女年满60周岁(1961年出生)、男年满65周岁(1956年出生)的人员，每人每月增加150元。按照政策的延续性，上海明年这一调整方式大概率会保持不变，那么，满足相应条件的退休人员将能涨不少养老金，直接超过今年的上涨金额。

2023年江苏养老金上调方案公布？

一是我国《保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

江苏省2023年养老金上调细则是定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整相结合，具体如下：

1各级部门针对养老保险省级统筹的方式，对于养老金调整提速方面具有非常大的推动性作用，希望未来我国实现基本养老保险，和城乡居民养老保险全国统筹制度之后，未来领取的养老金和多项补助金调整能够更快。.定额调整：养老金固2、养老金上涨幅度。根据以往的养老金上调趋势来看，2022年的养老金上调比例很可能是稳步下行，也就是2022年的养老金上调比例大概是在4%-4.5%这个区间，但这只是一个总体的增涨比例，具体到每一位退休人员的话，每个人的增涨幅度就又不同了。相对来说，养老金低的退休人员上涨幅度会高一些，达到5%以上都是有可能的，而养老金高的退休人员则正好相反，涨幅一般都是在4%左右的。定每人每月增加27；

2.挂钩调整：

（1）和参保人本人的缴费年限挂钩，长缴多得，即参保人本人的基本养老保险缴费年限在15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，则每月增加1.4；基本养老保险缴费年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，则每月增加2.2；基本养老保险缴费年限在25年以上的部分，缴费年限每满1年，则每月增加3.8。按基本养老保险缴费年限予以每月增加的养老金不足21的，则按21进行增加；

（2）和参保人本人基本养老金挂钩，多缴多得，即按照参保人本人调整前月基本养老金的1.2%进行增加；

3.适当倾斜调整：向高龄人员予以倾斜，即2023年底前，年满70周岁不足75周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调20；年满75周岁不足80周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调28；年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调36。

养老金上调新政策2023

好消息！从沈阳市人社局了解到，2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，此次企业退休人员养老金平均上调10%，增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现。2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，此次企业退休人员养老金平均上调10%，增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。本次基本养老金调整范围及时间为，2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的"五七家属工"，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2013年1月1日起调整基本养老金。 据介绍，此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。 2013年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。首先，由养老和 工伤保险 管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)、(二)、(三)款，第三条条件人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市养老和工伤保险管理网站"信息查询"栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。 据介绍，此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。2013年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。首先，由养老和工伤保险管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)、(二)、(三)款，第三条条件人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市养老和工伤保险管理网站"信息查询"栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。

1、老龄化越来越。三年的虽然已经成为历史，但是这三年我国的经济一直不乐观，就连我国一大支柱型行业房地产都全面遇冷，效益直线下滑。三年的经济大环境导致很多人失去工作，社保断缴的现象也越来越，社保基金缺口变大。但是养老金始终没有下降反而一直上涨。的根本原因之一就是我国当前老龄化越来越，生育率越来越低。为了保障退休老人的基本生活和提高生活质量，因此养老金只增不涨；。随着时间的推移，物价水平都是呈现一个不断增长的态势，根据统计部门所公布的GPI，每年基本上都是按照2%-3%左右不断涨幅。这也就意味着物价水平增长，如果退休人员的养老金不上涨，消费经济就带动不起来以及到手的养老金不值钱。为了很好的保障每位退休人员，养老金上涨就成为了必然趋势；

可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张少涨了30.2元。

2、让更多的人积极参保。参保缴费一直遵循的原则就是“长缴多得，多缴多得”，很多人缴纳养老保险有着排斥心理，觉着每年都要拿出一部分钱来参保，总觉得当下也没有任何回报。还不如把这些钱存起来赚取利息或者搞个投资项目回报快一些的，养老保险本身是等到一定的年龄才可以领取，并且当下缴纳的养老费并不代表到了能领取的时候就是参保缴费的金钱。上涨养老金是会给原本缴纳的金额上适当的增加些钱。所以有能力的情况下能多缴就多交，交的越多晚年生活质量越高。连涨养老金不仅对退休人很好的保障，还能更多的年轻人为了自己老年退休领得更多的钱而积极参保；

以浙江省为例，浙江省养老金2013年增加标准，继广东率先试点之后，江苏、浙江、山东和四川可能成为2013年养老金入市试点省份。浙江省 企业退休人员 基本养老金 新标准已经确定，从2013年起按月人均230元的标准增发基本养老金。此次增加基本养老金的对象是2012年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员。全省约有320万人可享受到此政策，全年将增加 基本养老保险 基金支出近93亿元。本次调整企业退休(退职)人员基本养老金，仍延续往年的调整办法，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整与各市职工工资收入水平、经济发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。在普遍调整的基础上，对获得高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。本次养老金调整从2013年1月1日起开始执行，调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，发放工作将于3月底前到位。依据调整政策规定，湖州市企业退休(退职)人员基本养老金普遍调整由两部分组成：一部分为全市统一标准，退休人员人均109元，退职人员人均82元。另一部由退休(退职)人员按本人缴费年限长短确定，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)月基本养老金增加5元。除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级每月增发400元。二是1953年底前参加工作的退休(退职)人员，其中缴费满30年的每月增发70元，满20年不足30年的，增发60元，不满20年的，增发50元。三是年龄较大的退休(退职)人员，即2012年底前男性年满70周岁，女性年满65周岁，每月增发30元。符合以上增发条件的，可以重复享受。

3、经济持续增长，居民收入不断增加。2022年，我国的GDP突破了120万亿元，比上年增长3%；人均GDP达到了85698元，比上年实际增长3%；居民人均可支配收入实际增长2.9%；这都意味着我国的经济依然在不断蓬勃发展，整体经济形势长期向好的基本面没有改变，这也是养老金能够持续调整的底气；

4、，工资水平不断提高。2022年我国居民消费价格指数同比上涨了2%，在职人员的工资收入也进行了调整，这保证了在职人员的基本生活质量。与此同时，为了维持退休人员的生活水平，让他们的日常生活不会受到太大影响，调整他们的养老金也是必须的。

2023年企业退休人员养老金调整方案

今年养老金调整时，多地就提高了挂钩基础养老金调整比例，养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。预计明年这一趋势不会改变。因此，缴费年限长、基础养老金较法律客观：高的退休人员，明年的上涨金额有望比今年高。

2023上海养老金上调方案公布时间

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，液早扰回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是睁戚否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。

2023退休金养老金上调补发时间是5月30日之前。

山东也有新的法案发布：本次山东退休金上调的方案将采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个原则进行，详情如下： 1、发放公式：原发放标准原发放标准215今年发放标准； 2、发放时间：2018年1月1日； 3、发放对象：2017年12月31日前已按规定 办理退休手续 的人员； 4、调整金额：居民基础养老金上涨100元月；在有关中披露，山东省在2017年时退休职工的养老金水平大体在2780元月，按照今年的大体原则，上调5%后，预计2018年山东省人均每月养老金有望达到20元，接近突破3000元大关。根据《人力资源保障部、关于2018年调整退休人员 基本养老金 的通知》(人社部发201818号)：调整办法和标准：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整。每人每月增加50元养老金。 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金： 1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和 机关事业单位 退休人员分别执行以下挂钩调整办法： 企业退休人员 与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

退休人员和在职员工在在新春佳节之际，迫切关注人力资源部和颁布的退休养老金和多项补助金发放的规定，在2023年2月1号之前各地区退休员工，是否能够领取属于自身的养老金和公积金以及其他。

2023年1月4日，人社部和根据当下的平均消费水平，和退休人员迫切关注退休法律主观：金发放的具体时间和具体金额，公布了2023年调整企业退休人员和门颁布基本养老金的具体通知。各级部门明确规定，各个省市和自治区以及直辖市，要在1月30日之前将养老金调整方案报备给人社部和。

养老保险

2023年2月1日，上海市结合其他省份公布养老金和多项辅助金调整方案的地区，2023年上海市按照相关要求，结合人力资源部和实现机关事业单位，和统筹化企业退休人员调整方式的统一调整方式，也发生了较大的变化。

2023养老金上调新政策2023

养老金是大多数退休人员的收入来源，养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量。从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。就在刚刚过去的七月份，各地陆续公布调整方案，并对退休人员今年一月份以来上涨的养老金补发到账，八月份开始，已经按照上涨后的标准计发养老金了。今年养老金调整已经完美落幕，那么，2023年养老金还会上涨吗?退休人员的上涨金额，能不能比今年高?下面，我们依次来看。

，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。

三是经济发展、职工平均工资增长和等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗？这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。

养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。

按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；闹旦挂钩基础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。

设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。

可以看出1、适度上调养老金。2022年的养老金上调比例是4.5%，虽然比前年下调了0.5%的比例，但养老金上调却从未中断，那在2022年，养老金上调的经济基础依然稳健，实现养老金“18连涨”也成定局，现在只等的一个公告了。养老金上涨的经济基础主要有3个方面：一方面是目前的养老基金结余充裕，有足够的资金给退休人员发放养老金，另一方面是从2022年7月份开始，咱们的经济开始强势复苏，并在年底打破了GDP的新纪录，这也为养老金上调提供了经济基础，一方面是上年度的物价水平也有所增涨，为了保障退休人员的生活质量不降低、养老金的购买力不下降，那养老金上调也是势在必行的；，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。

第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。

设张基础养老金2养老金调整原因如下：800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。